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人生沒有最佳選擇！徬徨時，要用「直覺」取代「比較」

我們通常什麼時候最煩惱未來就業的問題？
據說是在國三、高三、大四、工作第3年、工作第15年時。
國三、高三、大四是煩惱該繼續升學，還是直接就業；
工作第15年則是思考究竟要在公司工作到何時，
如果離開要去做什麼等第二人生的規畫問題；
而工作第3年30歲上下的人，
則是把握最後一次換工作的機會，並認真思考未來的可能發展。
也因此，30歲上下來找我諮商的，不外乎都是工作與未來的問題，
他們最常講的一句話就是：「我不知道自己究竟最想做什麼。」

選項過多，反而成為詛咒

有選擇自由這件事，原是一項祝福。
在過去以身分決定一切的年代，職業、婚姻、生活方式都早已命定，
比起個人的夢想或意志，投胎在哪一個家庭更能決定妳的一生；
相較於傳統社會，如今能夠自由選擇工作、伴侶以及未來，實在是十分幸福的事。
但是......選項過多反而成了一種詛咒，
因為「當我們做出一項選擇時，也等於要放棄更多選項」；
我們在選擇一項工作的同時，也必須捨棄其他數萬份工作的機會，
而當捨去的選擇越多，就會對自己最終的決定寄予更高期望，
可想而知，失望值也會同樣升高；對自己的選擇後悔時，
便會出現「當初我要是選別的就好了」的念頭。
最終，不論做任何決定，都會越來越難感到滿足。

選擇專家希娜．艾恩嘉（Sheena Iyengar, 1969-）曾做過一項有趣的實驗，
她追蹤11所大學五百多名學生找工作的過程，
發現有強烈完美主義傾向的學生，會把履歷投遍各家公司；
反之，容易因小事滿足的學生，只會投遞給特定幾家公司。
幾個月後，分析兩者的就業結果發現，有完美主義傾向的學生比容易滿足的學生，
起薪高出兩成，但是對求職結果的滿意度卻明顯較低；
因為他們一想起過去投過履歷的公司，就容易出現後悔的念頭，
想著「當初要是選擇另一家公司就好了」。
選擇的自由這件事本身，已經無法再給我們帶來幸福。
或許「成功」將取決於妳所做的每一項「決定」，
但「幸福」絕對是取決於妳用什麼心態來「接受」每一項決定。